Administración Unidad 4 Proceso administrativo

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Administración

Unidad 4 Proceso administrativo

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¿Cual es el proceso administrativo? . Dirigir, controlar, supervisar y actuar . Planeacion, organización, dirección y control . Planear, organizar, dirigir y manipular ¿Qué es la planeación? . Es seleccionar información y hacer suposiciones respecto al futuro para formular las actividades necesarias para realizar los objetivos organizacionales. . En anticipar y prevenir el movimiento de personas hacia el interior de la organización. . es tener en cuenta los cambios de cada dia y estar prevenidos. ¿Qué requiere la planeación? . Actividades con orden y propósito . Orden . Propositos y buenos deseos ¿Qué es estrategia? . Es la determinación del propósito y de los objetivos básicos a largo plazo de una empresa así como adopción de los recursos necesarios para cumplirlos. . Es la manera en que se hace un proceso para hacerlo mas efiaz y eficientemente. . Simplificar el trabajo al establecer  principios, métodos y procedimientos, para lograr con mayor rapidez y efectividad una meta. ¿Qué se plantea a través de las estrategias? . el como lograr específicamente y de la mejor manera los objetivos. . El esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener, tener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. . La manera en que se hara cada tarea ¿Qué son los objetivos? . Son una parte de la formulación de la estrategia. . Son las metas de una organizacion . Es a donde se dirige el proceso administrativo. ¿Qué es organizar? . es compartir la administración con los empleados. . Establecer relaciones afectivas de comportamiento entre las personas de manera que puedan trabajar juntas con eficiencia. . Es el esfuerzo coordinado de un grupo social para obtener, tener un fin con la mayor eficiencia y el menor esfuerzo posible. ¿Qué requiere organizar? . B)    Requiere una computadora . C)    Requiere de  una empresa y salas . A)    Requiere una red de centros de decisiones y comunicación para coordinar esfuerzos hacia las metas del grupo de la empresa. ¿Cuáles son los tres elementos básicos de la dirección? . Educación, trabajo y prestigio . Liderazgo, motivación y comunicación . Trabajo, potencial y propósito

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